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Besonders wichtig ist uns dabei, immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu haben. Aber auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegen uns sehr am Herzen. Recht Kaum eine Branche ist so stark reguliert wie die Gesundheitsbranche. Neben den umfangreichen und komplexen Regelungen des Sozialgesetzbuchs und der einzelnen Gebührenordnungen sind verschiedenste Datenschutznormen und Berufsordnungen zu beachten. Daneben unterliegen die Unternehmen der Firmengruppe als Factoringinstitute der Finanzaufsicht und den damit verbundenen Regelwerken. Für die damit verbundenen kniffligen Rechtsfragen haben wir von je her ein Faible. Daher kümmern sich in unserer Rechtabteilung versierte Profis in Zusammenarbeit mit externen Fachkanzleien um die rechtssichere Gestaltung unseres Geschäfts. Jobs Karriere machen mit Start-Up Flair? Zukunft gestalten statt Gegenwart verwalten? Diese und weitere gute Aussichten finden Sie hier. alle Stellenangebote Ihre Perspektiven als … Das bieten wir Wir sehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht als Kapital, sondern als Menschen.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 2, 6 kununu Score 6 Bewertungen 33% 33 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 2, 8 Gehalt/Sozialleistungen 2, 6 Image 2, 4 Karriere/Weiterbildung 2, 4 Arbeitsatmosphäre 2, 4 Kommunikation 2, 6 Kollegenzusammenhalt 2, 2 Work-Life-Balance 2, 6 Vorgesetztenverhalten 2, 2 Interessante Aufgaben 3, 6 Arbeitsbedingungen 2, 2 Umwelt-/Sozialbewusstsein 2, 6 Gleichberechtigung 3, 4 Umgang mit älteren Kollegen 40% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 5 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt. Kantine 80% 80 Mitarbeiter-Events 60% 60 Betriebliche Altersvorsorge 60% 60 Gute Verkehrsanbindung 60% 60 Mitarbeiter-Rabatt 40% 40 Flexible Arbeitszeiten 40% 40 Gesundheits-Maßnahmen 40% 40 Firmenwagen 20% 20 Kinderbetreuung 20% 20 Homeoffice 20% 20 Internetnutzung 20% 20 Diensthandy 20% 20 Mitarbeiter-Beteiligung 20% 20 Arbeitgeber stellen sich vor Gehalt und Sozialleistungen, gute Büroausstattung und Klima.
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